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    安徽省農信社面試技巧之人際關系題

    來源:中公網校   發布時間:2019-07-06 13:29:00

     農信社備考交流群  

      例:如何處理與同事(領導)的分歧?

      【參考答案】:由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同,發生爭執是一種正?,F象,我會理智的處理好這件事情。

      第一,從大局出發,以工作為重,處以公心,冷靜對待,不要為此鬧情緒,影響工作,也不要鬧矛盾,影響團結,首先要塌實做好自己的本分工作,完成組織領導交給我的任務。

      第二,及時反思。“橫看成嶺側成峰,遠近高低各不同”,許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是對的,別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方,對自己的觀點有一個客觀正確的認識。

      第三,適時溝通。根據對方的性格,我會選擇合適的時間地點方式主動與對方進行真誠的溝通,把矛盾消滅在萌芽狀態,保證工作順利開展。如果對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;如果對方是內向嚴肅的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。

      總之,除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外,我會本著組織性、紀律性的原則,從大局出發,團結同事,求同存異,取長補短(認真執行領導的指示),維護好單位內部的和諧關系,始終使單位充滿凝聚力、戰斗力。

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    (責任編輯:王文君)

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